Wie arbeitet Ihr Team, wie sind Performance und Effizienz?
Was bewegt Ihr Team und jede*n Einzelne*n?
Wie sind Teamklima und das Miteinander?
Teamentwicklungsprozesse konzentriert sich auf das, was Gruppen ausmacht und befähigt:
Im ersten Teil des Teamentwicklungsprozesses werden die aktuell relevanten Aspekte gemeinsam mit allen Teammitgliedern identifiziert.
Darauf aufbauend entwerfen wir gemeinsam einen Entwicklungsprozess, in dem mit verschiedenen, für das Team passenden Methoden, die identifizierten Aspekte (Herausforderungen, Probleme, Ziele usw.) bearbeitet und für alle Teammitglieder tragfähige Lösungen gefunden werden.
Im letzten Schritt der Teamentwicklung liegt die Aufmerksamkeit auf dem Transfer des Erarbeiteten in den Arbeitsalltag, damit die Maßnahme für alle einen nachhaltigen Nutzen haben.
Methodik
Ich arbeite auf systemtheoretischer Grundlage.
Teams werden dabei als ein System betrachtet, das von anderen Systemen (Teams, Abteilungen,Units…) umgeben ist, in eine größeres System (Organisation) sowie in eine Umwelt (Branche)
eingebettet ist.
Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles und maßgeschneidertes Angebot. Bitte sprechen Sie mich an!
Mitglied im
Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel
"Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter
Tel. +49 (0) 163. 3323006
Mail: kontakt@stephanie-hollstein.de
Stephanie Hollstein M.A. Coaching I Beratung I Training
COACH ATELIER I Kölner Str. 41 I 40211 Düsseldorf