Teamentwicklung stärkt

Segelt Ihr Team hart am Wind, muss es eine Flaute überbrücken oder hat es den Blick auf den Kompass verloren?

Die Teamentwicklung konzentriert sich auf das, was Gruppen ausmacht und befähigt:

  • die Ziele des Teams,
  • zwischenmenschliche Beziehungen,
  • die Klärung von Rollen und Aufgaben im Team,
  • die Behandlung von Problemen sowie
  • Identifikation und Commitment.

Im ersten Teil eines Teamentwicklungsprozesses werden die aktuell relevanten Aspekte gemeinsam mit allen  Teammitgliedern identifiziert.

 

Darauf aufbauend entwerfen wir gemeinsam einen Entwicklungsprozess, in dem mit verschiedenen, für das Team passenden Methoden die identifizierten Aspekte bearbeitet und für alle Teammitglieder tragfähige Lösungen gefunden werden.

 

Im letzten Schritt der Teamentwicklung liegt die Aufmerksamkeit auf dem Transfer des Erarbeiteten in den Arbeitsalltag, damit die Maßnahme für alle einen nachhaltigen Nutzen haben.

 

Methodik

Ich arbeite auf systemtheoretischer Grundlage.
Teams werden dabei als ein System betrachtet, das von anderen Systemen (Teams, Abteilungen, …) umgeben ist, in eine größeres System (Organisation) sowie in eine Umwelt (Branche) eingebettet ist.