Sie sind Führungskraft.

Ich bin Ihr Kompetenzentwickler und Reflexionspartner.

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Menschen in mittleren Führungspositionen erleben täglich den Spagat in Ihrer Sandwich-Funktion.

 

Sie tragen Verantwortung für ihr Team, ihre Mitarbeiter und gleichzeitig müssen sie die Vorgaben ihrer Vorgesetzten oder der Geschäftsführung erfüllen.

Durch diese verschiedenen Rollen, durch eine hohe Arbeitsbelastung, aber auch durch die Ansprüche an sich selbst kommt es häufig zu äußeren und inneren Konflikten. Manchmal gibt es auch einen Entwicklungsbedarf auf fachlicher oder persönlicher Ebene.

Im Coaching unterstütze ich Sie darin:

  • Durch das Beleuchten Ihrer Rollen und Werte besser mit Ihrer Doppelbelastung umzugehen.
  • Ihre Stärken und Schwächen realistisch einzuschätzen und positiv zu entwickeln.
  • Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, z. B. im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und Umgang mit Konflikten zu erweitern.
  • Sich in schwierigen beruflichen Situationen oder bei Veränderungen orientiert und klar zu entscheiden.
  • Ihren weiteren Karriereweg zu planen.

 

Ich freue mich auf Sie!