Sie sind Führungskraft oder Nachwuchs-Führungskraft

Ich bin Ihr Kompetenzentwickler und Reflexionspartner.

 

 

 

 

 

Menschen in Führungspositionen sehen sich alltäglich vielfältigen persönlichen und beruflichen Herausforderungen gegenüber.

 

Sie müssen Ziele erreichen, Bestleistungen abrufen, Verantwortung für ihr Team, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen und dabei selbst in einer guten Balance sein. 


Und oft erleben Sie einen täglichen Spagat in ihrer Sandwich-Funktion, da sie  die Vorgaben ihrer Vorgesetzten oder der Geschäftsführung erfüllen müssen.


Durch diese verschiedenen Aufgaben und Rollen, durch eine hohe Arbeitsbelastung, aber auch durch die Ansprüche an sich selbst kommt es häufig zu äußeren und inneren Konflikten. Manchmal gibt es auch einen Entwicklungsbedarf auf fachlicher oder persönlicher Ebene.

Im Coaching unterstütze ich Sie u. a. darin:

  • Durch das Beleuchten Ihrer Rollen und Werte besser mit Ihren vielfältigen Belastungen und Herausforderungen umzugehen.
  • Ihre Stärken und Schwächen realistisch einzuschätzen und positiv zu entwickeln.
  • Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, z. B. im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und Umgang mit Konflikten zu erweitern.
  • Sich in schwierigen beruflichen Situationen oder bei Veränderungen orientiert und klar zu entscheiden.
  • Ihren weiteren Karriereweg zu planen.

 

Ich freue mich auf Sie!